(07.03.2023)
Auf den 7. März fiel dieses Jahr der sogenannte equal pay day – der Tag des Jahres, bis zu dem Frauen in Deutschland seit Jahresbeginn rechnerisch im Durchschnitt ohne Bezahlung gearbeitet haben und sie von diesem Tag an bis zum Jahresende gleich viel verdienen wie ihre männlichen Kollegen. Dieser Tag steht für die symbolische Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, die, rechnet man die Branche und das Arbeitsvolumen heraus, bei 7 % liegt.
Erfreulicherweise können wir von unserem Unternehmen behaupten, dass bei uns tatsächlich seit vielen Jahren Männer und Frauen für die gleiche Tätigkeit das gleiche Gehalt erhalten. Etwa die Hälfte unserer Belegschaft sind Frauen. Die in den Medien aktuell wieder angemahnte Gleichberechtigung wird bei uns bereits gelebt und transparent kommuniziert: gleiche Arbeit, gleicher Lohn. Für uns ein wichtiger Baustein in der erfolgreichen Teamarbeit.
