(07.03.2025)
In diesem Jahr fiel der sogenannte equal pay day auf den 7. März. An diesem Tag ist der Zeitraum erreicht, bis zu dem Frauen in Deutschland seit Jahresbeginn im Durchschnitt rechnerisch ohne Bezahlung gearbeitet haben. Ab diesem Datum verdienen sie bis zum Jahresende gleich viel wie ihre männlichen Kollegen. Dieser Tag symbolisiert die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, die, wenn man Branche und Arbeitsvolumen berücksichtigt, bei 7 % liegt.
Erfreulicherweise können wir für unser Unternehmen feststellen, dass Männer und Frauen seit vielen Jahren für die gleiche Tätigkeit das gleiche Gehalt erhalten. Rund die Hälfte unserer Belegschaft besteht aus Frauen. Die in den Medien aktuell wieder angemahnte Gleichberechtigung wird bei uns bereits aktiv gelebt und transparent kommuniziert: gleiche Arbeit, gleicher Lohn. Dies ist für uns ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher Teamarbeit.
